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工作中误伤别人怎么办

来源:法务网 2023-04-08 07:57:18


(资料图片)

一、

工作中误伤别人怎么办

工作中误伤别人的,受害人在别人执行工作途中意外被伤到,受害人应该找对方用人单位要求赔偿;如员工在损害过程中存在过错的话,用人单位承担相应的责任后,可在责任范围内追究有过失员工的责任,但不能超过事故损失总额的百分之三十。

一般要求伤情稳定后,就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后,属于稳定需要的最低时间,所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做,如果有的伤残治疗没有结束,或达不到稳定,还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。申请工伤认定的有效期要根据申请主体确定,用人单位和职工申请期限是有一定差异的。工伤认定后申请劳动能力鉴定的,需等伤情稳定或者工伤治疗3个月后。

二、

工作中误伤工友谁负责

工作中误伤工友谁负责,具体情况如下:

1.工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任;

2.职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的。找法网提醒您,职工的行为是职务行为,职工不承担赔偿责任,由用人单位承担民事责任;

3.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。

三、

工作期间误伤致死如何判

劳动者在工作期间误伤工友致死,如果构成过失致人死亡罪的,判处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,则判处三年以下有期徒刑。如果属于工伤的,该工友的近亲属可依法获得相应的工伤保险待遇。

法律依据:

《中华人民共和国刑法》第二百三十三条

过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

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