首页 > IT > 正文

韩国出台新制度,打工人喜迎996! 全球观焦点

来源:EETOP 2023-03-07 11:11:02


(资料图片仅供参考)

当地时间3月6日,韩国政府公布了一系列计划,以修改目前的每周52小时工作制,让员工在工作时间上有更大的灵活性,忙季可以工作更长的时间。

周一,韩国劳动部长李正植在首尔政府综合大楼举行的简报会上发表讲话。

现行制度于2018年推出,限制员工每周最多工作52小时。报道称,韩国政府认为,按周计算的劳动时间制度已维持70年,存在不合理部分。因此决定在维持大框架不变(基本工作40个小时+最长加班12个小时)的前提下,确保企业在经劳资协商后,可将工时的计算单位从“周”改为“月”、“季度”、“半年”和“年”。而修改后的制度对加班做了规定,每月加班时间不得超过52小时、每季度不得超过140小时、每半年不得超过250小时、每年不得超过440小时。由此计算,企业可根据业务情况调节周工作时间,若有需要,一周最长可工作69个小时。据韩国国际广播电台3月6日报道表示,该方案大幅修改了以每周最长52小时工作制为核心的劳动时间制度,允许在业务繁忙期一周最长工作69个小时,同时保障劳动者申请长期休假的权利。这意味着在繁忙时期,员工可能会选择更长的工作时间,而在较清闲静的时期,他们可能会选择更少的工作时间。有网友看完之后也是纷纷表示,这其实就是变相的996吧?消息出台后,韩国两大工会之一的韩国工会联合会表示反对该计划,因为它将看到比以前更长的工作时间。工会指出,它只对允许员工管理工作时间的计划部分有利。而企业代表组织韩国企业联合会则对该计划表示欢迎,称这将为员工和公司增加更多的灵活性。(看来企业方的意思是员工们会很高兴地迎接这一变相的996制度)

标签: 工作时间 不得超过 综合大楼

编辑:

最近更新

热点

2023年2月16日,由流媒体网、易目唯文化主办,黑龙江龙网视传媒有限公司协办的第七届金屏奖暨2022年度中国智能视听与科技创新产业盛典在哈

详细>>

2月14日,首届华彩杯算力基础设施应用创新大赛(以下简称大赛)在京正式启动。中国工程院邬贺铨院士、张宏科院士,工信部信息通信发展司一级巡

详细>>

2023年1月13日,2022(第六届)中国行业数字化年度风云榜(以下简称2022风云榜)评选结果正式发布。本届风云榜由信息化观察网组织发起,以5

详细>>

每年过年,必不可少的项目之一,就是发红包。一封封烫金封口、漂亮厚实的红包,带着一句句恭喜发财的欢乐祝福,浓浓的年味瞬间扑面而来。在

详细>>

作为存储品牌巨头西部数据旗下的西数,一直在引领行内固态硬盘的技术走向,其旗下也都推出了全系列满足不同场景需求的移动固态硬盘产品,让

详细>>

12月29日,2022首都海智创新链接年度活动暨北京市科协首都海智基地工作交流会顺利召开。活动由北京科技国际交流中心主办,以建家交友 系统布

详细>>