休假无上限!微软宣布员工新福利(仅限美国)!
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据国外科技新闻网站The Verge报道,日前,微软公司(Microsoft)表示,他们正调整休假规定,让美国的员工可无上限休假。这套制度先前已在微软旗下的专业社群网站LinkedIn实行。
微软发言人表示,最新的调整从1月16日生效,只适用在美国的全职员工。该公司考虑无上限休假制度已有数年之久,目的是要采取更具弹性的工作时间表。
微软首席人力资源官凯瑟琳霍根(Kathleen Hogan)在发给内部员工的电子邮件中宣布调整休假规定。该公司称这种无上限休假为“自由裁量休假”(Discretionary Time Off)。
霍根在备忘录中解释说:“我们工作的方式、时间和地点发生巨大变化。随着我们转型,让我们的休假规定现代化成为更具弹性的模式,是很自然的下一步。”
新规定上路后,微软将提供10个公共假日、事假、病假、陪审假、丧假,以及新的无上限休假政策。此外,新进员工一进公司,也就享有休假福利,无须等到工作满一段时间。
这种无上限休假制度已在Netflix等公司,以及高盛集团的高层银行人士身上实行,然而,当主管设定较少休假或不休假的期望时,就会面临挑战。
微软发言人说,微软也考虑到了无限休假的可能缺陷,但最终还是确保员工能够得到重组充足的休假时间。
对雇主来说,无上限休假制度的好处是,必须管理休假作业的工作减少,而且当员工辞职或被解雇时,不需要再将未使用的特休假折算成薪水。微软将在4月时向员工一次给付未休假的折算金额。
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