优路教育：赋能高素质技能人才成长之路

由相关部门主办的“职引未来——2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”自3月份启动至今，全国各地迅速行动，纷纷创新服务手段，加大服务供给，推出了各类线上线下招聘服务活动，旨在拓宽高校毕业生等青年的就业渠道，促进人才供需匹配。这在一定程度上凸显出当前就业市场的形势及就业的结构性矛盾，促就业、稳就业仍需社会各界付出更多努力。

优路教育以职业教育为己任，将培养新的社会背景下所需要的高素质技能人才作为目标，并依据社会产业现状，开辟新的项目培训业务，助力缓解人才培养与企业用工需求之间的适配性问题，促进技能人才提升。

在传统制造业向智能化转型升级的当下，传统低成本人力劳动逐渐被取代，智能制造行业面临巨大的人才缺口。在此背景下，优路教育开设智能制造培训项目，力求为行业输送相关人才，满足企业需求，缓解行业人才缺口问题。

优路教育在智能制造项目培训的教学过程中，秉持以社会整体发展趋势和企业人才需求为导向的原则，采用理论知识讲授与实操实训相结合的教学模式，使学员从基础专项知识系统学习，再到实际操作演练，多维度提升学员学习能力。以自动化工程师（PLC）培训为例，该课程采用一人一机的形式进行针对性教学，让学员在动手实践中加深对知识的理解和运用，并通过测评考核检验学员学习成效，动态调整学习规划，强化学习效果。据悉，学员所操作的实训设备的配置为优路教育经过大量市场调研的结果，均依据与企业对接的需求而搭建。

为提升教学质量，优路教育同样投入大量心力，引进师资，施行“三师共管”教学服务模式，由具备深厚知识储备的主讲老师进行授课，由班主任多方位提供贴心服务，从学习进度到生活细节，致力于为学员打造稳定有序的学习环境。

优路教育凭借自身的职业教育培训经验、多方位优势等，被授予“智能制造产业人才基地”，并在此激励下持续践行育人职责。在此之余，优路教育为促进学员提升，缓解人才缺口问题不断发力：通过密切联系行业等，就岗位资源进行挖掘，并成功与多家企业达成合作，通过企业宣讲与专场招聘的形式，搭建用人单位与学员双选的桥梁，在智能制造人才输送工作上发挥职教责任，促进学员成长提升，助力缓解企业对高素质技能人才需求紧张的局面，间接推动其转型升级。在消防安全领域，优路教育此前以赋能行业高质量发展为目标，协同行业发掘消安人才，拓宽学员职业路径。

职业教育作为服务经济发展和战略需求的重要教育类型，在产业升级与转型的过程中扮演着重要角色。优路教育将一如既往地赓续职教责任，持续优化“人才培养+人才输送”链条式对接模式，携手多方合作伙伴，凝聚各方优势资源，持续为培养新时代所需的复合型、知识型、应用型人才倾尽职教之力，拓宽技能人才提升渠道。